FHF-rundskriv 13/2024: Lønnsoppgjøret for skoler tilsluttet tariffområde Virke

Lønnsoppgjøret for skoler tilsluttet tariffområde Virke

Arbeidstakerorganisasjonene og Virke har i hovedoppgjøret kommet til enighet om ny Landsoverenskomst for Utdanning for perioden 1. mai 2024 – 30. april 2026. Totalrammen for oppgjøret er på 5,2 %.

  • Sentrale tillegg – vedlegg 1

Det gis sentrale lønnstillegg med virkning fra 1.5.2024 som vist i tabell i vedlegg 1. Dette gjelder ansatte i kap. 4.2.2 Gjennomgående stillinger og 4.3.1 Undervisningspersonale. Tilleggene legges i sin helhet på den enkeltes grunnlønn.

  • Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet – vedlegg 2

Se ny garantilønnstabell i vedlegg 2, denne gjøres gjeldende fra 1. mai 2024.

For Stillinger uten særskilt krav til utdanning bortfaller ansiennitetstrinnene på 2 år og 4 år, slik at første ansiennitetsopprykk nå er etter 6 år.

  • Sentralt tillegg til ledere

Ledere med stilling i kap. 4, pkt. 4.2.3 og 4.3, gis et lønnstillegg på 4,1 % av den enkeltes grunnlønn pr. 30. april 2024. Virkningsdato er 1.5.2024.

  • Lokale forhandlinger

Det er avtalt avsatt en pott på 1,1 % av årslønnsmassen til lokale forhandlinger, med virkning fra 1.10.2024. Lokale forhandlinger skal gjennomføres innen 31.10.2024.

Vi kommer tilbake med mer informasjon om gjennomføring av lokale forhandlinger.

ENDRINGER I LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING
Det er også avtalt endringer i andre temaer, disse kan leses her i utdrag fra protokollen som omhandler LOK-utdanning: Protokoll hovedoppgjøret HUK-området 2024

Vi peker spesielt på endring i bestemmelsen om tjenestereiser, denne endres slik:

4.7 Tjenestereiser

Det skal utarbeides lokalt reglement om kompensasjon for pålagt reisetid utenom ordinær arbeidstid i samarbeid med de tillitsvalgte. Arbeidstakere som pålegges å reise utenom ordinær arbeidstid, kompenseres i form av godtgjøring eller avspasering i henhold til reglementet. Reglementet skal drøftes med de tillitsvalgte.

I virksomheter hvor arbeidstakere reiser sammen med elever/klienter/brukere, skal partene lokalt inngå avtale om kostgodtgjøring, reiseutgifter og arbeidstid, m.v.

Ved uenighet i andre ledd:

Dersom de lokale parter ikke blir enige, skal uenigheten nedfelles i en protokoll.

Partene må i protokollen beskrive hva de er enige om og hva de er uenige om, samt begrunne sine standpunkter der de er uenige

Uenigheten behandles slik:

  1. Det gjennomføres forhandlinger med bistand av de sentrale parter
  2. Ved fortsatt uenighet fastsetter de sentrale parter løsningen.

Med beste hilsen

Einar Opsvik                                                              Angelina K. Christiansen
leder                                                                             generalsekretær

Vedlegg:
Vedlegg 1: Sentrale tillegg pr. 1. mai 2024
Vedlegg 2: Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet pr. 1. mai 2024

Vedlegg 1: SENTRALE TILLEGG PR. 1. MAI 2024

Stillingsgrupper Sentrale lønnstillegg – pr. 1. mai 2024
  0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år
Stillinger uten særskilt krav til utdanning 31 300 24 800 22 000 22 000 22 000 22 000 22 000
Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende fagarbeiderstillinger 22 000     22 000 22 000 22 000 25 800
Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning 22 000   22 000 22 000 22 000 26 100
Lærer og
Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning
22 000   22 000 22 000 22 000 27 300
Adjunkt og
Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning
22 000   23 500 23 500 23 500 28 500
Adjunkt med tilleggsutdanning og
Stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning
22 000   25 600 25 600 29 200 30 700
Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 22 000   29 700 29 700 29 700 35 500
Lektor med tilleggsutdanning 22 000     30 000 30 000 30 000 37 000

Vedlegg 2: GARANTILØNN OG LØNNSTILLEGG FOR ANSIENNITET PR. 1. MAI 2024

Stillingsgrupper Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet pr. 1. mai 2024
  Garantilønn (laveste årslønn) 6 år 8 år 10 år 16 år
  Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg
Stillinger uten særskilt krav til utdanning Tillegg for ansiennitet 382 500 3 000 8 100 46 300 39 800
Laveste årslønn 385 500 393 600 439 900 479 700
Fagarbeiderstillinger/ tilsv. fagarbeiderstillinger Tillegg for ansiennitet 437 300 4 200 11 400 43 800 16 400
Laveste årslønn 441 500 452 900 496 700 513 100
Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning Tillegg for ansiennitet 459 300 4 200 11 400 41 800 17 800
Laveste årslønn 463 500 474 900 516 700 534 500
Stillinger med krav om fagbrev og 2-årig fagskoleutdanning – NY Tillegg for ansiennitet 459 300 4 200 11 400 41 800 17 800
Laveste årslønn 463 500 474 900 516 700 534 500
Lærer og
Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning
Tillegg for ansiennitet 507 400 10 200 10 200 50 800 17 800
Laveste årslønn 517 600 527 800 578 600 596 400
Adjunkt og
Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning
Tillegg for ansiennitet 548 400 11 800 20 200 24 200 22 800
Laveste årslønn 560 200 580 400 604 600 627 400
Adjunkt med tilleggsutdanning og
Stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning
Tillegg for ansiennitet 584 000 9 000 13 100 32 300 47 000
Laveste årslønn 593 000 606 100 638 400 685 400
Lektor og Stillinger med krav om mastergrad Tillegg for ansiennitet 614 100 14 600 10 500 34 200 71 700
Laveste årslønn 628 700 639 200 673 400 745 100
Lektor med tilleggsutdanning Tillegg for ansiennitet 633 600 13 900 13 300 34 200 83 000
Laveste årslønn 647 500 660 800 695 000 778 000

Merknad: Ansiennitetstillegget legges i sin helhet til den enkeltes årslønn.

Med virkning fra 1. mai 2024 erstattes de laveste ansiennitetstrinnene i «stillinger uten særskilt krav til utdanning» med en ny, høyere garantilønn som gjelder fram til 6 års ansiennitet.

Kalender