Folkehøgskoleforbundet
Vi får av og til henvendelser fra medlemmer som har fått skriftlig advarsel fra sin arbeidsgiver. Advarslene kan være begrunnet i mangelfulle prestasjoner eller brudd på arbeidsreglementet. Noen spør om hvilken betydning en advarsel egentlig har og om det er forskjell på en skriftlig og en muntlig advarsel. Noen tror arbeidsgiver først må gi tre advarsler før man kan bli oppsagt.
Folkehøgskoleforbundet (FHF) og Noregs Kristelege Folkehøgskolelag (NKF) holdt sin årlige tillitsvalgtkonferanse på Sanner Hotell, Gran på Hadeland, 16. til 18. oktober. I forkant fra 15. oktober var det kurs for nye tillitsvalgte.
Vi har gleden av å invitere til kurs og workshop i seksuell dannelse med den fantastiske kursholderen Mette Øyas Madsen 12. - 13. desember på The Well i Oslo.
Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Med mål om å sikre arbeidstakere tryggere og mer forutsigbare arbeidsvilkår kom det 1. juli 2004 nye krav til arbeidsavtalens innhold.
Vi søker nå vertsskole til Folkehøgskoleuka 2025 og 2026!
I nært samarbeid med Cappelen Damm ga vi i 2021 ut ny sangbok.
Onsdag 19. juli ble det enighet i forhandlingene på HUK-området i Virke om hovedoppgjøret for Landsoverenskomst for utdanning. Denne korresponderer med KS-området.
Mandag 17. juni startet tarifforhandlingene på HUK-området i Virke opp. Forhandlingene omfatter Landsoverenskomst for utdanning. Vi krever samme resultat for våre medlemmer, som i korresponderende områder i offentlig sektor.