Hvordan få de gode ideene?
Publisert
| Oppdatert
De gode ideene kan komme når du minst venter det. Men de
kommer sjeldent alene eller ut av ingenting.
kommer sjeldent alene eller ut av ingenting.
Arne Carlsen, førsteamanuensis ved BI, og hans team har i en
årrekke forsket på hvordan ideer blir til. Fra 2008 til 2011 studerte de
idéarbeidet i seks ulike organisasjoner: Snøhetta, Statoil, Advokatfirmaet
Thommessen, Thompson Reuters Point Carbon, Sparebank1 og Aftenpostens
A-magasinet. Det viser seg at det finnes
overraskende mange felles trekk i hvordan ideer blir til.
årrekke forsket på hvordan ideer blir til. Fra 2008 til 2011 studerte de
idéarbeidet i seks ulike organisasjoner: Snøhetta, Statoil, Advokatfirmaet
Thommessen, Thompson Reuters Point Carbon, Sparebank1 og Aftenpostens
A-magasinet. Det viser seg at det finnes
overraskende mange felles trekk i hvordan ideer blir til.
Noen av disse er
Pepring eller
fordypnings- og analysefase, der en søker så mye kunnskap som mulig. Så
snakker man sammen om alternative måter å kombinere og bruke kunnskapen på.
fordypnings- og analysefase, der en søker så mye kunnskap som mulig. Så
snakker man sammen om alternative måter å kombinere og bruke kunnskapen på.
Å møtes fysisk og å
være fysisk. I teamene Carlsen og hans kolleger studerte utveksler man ikke
e-poster frem og tilbake, men samles og ser på tingene i lag der og da. En
viktig kvalitet i det idéskapende arbeidet er å ta på ideer eller materialisere
det abstrakte. Også annen forskning bekrefter at folk som gjør ting sammen, har
oftest gjennombrudd når de klistrer data på veggen, flytter det rundt, skribler
på det og fargelegger..
være fysisk. I teamene Carlsen og hans kolleger studerte utveksler man ikke
e-poster frem og tilbake, men samles og ser på tingene i lag der og da. En
viktig kvalitet i det idéskapende arbeidet er å ta på ideer eller materialisere
det abstrakte. Også annen forskning bekrefter at folk som gjør ting sammen, har
oftest gjennombrudd når de klistrer data på veggen, flytter det rundt, skribler
på det og fargelegger..
Frigjørende latter. Latter
er frigjørende, gir energi og styrke sosiale bånd.
er frigjørende, gir energi og styrke sosiale bånd.
Evne til undring.
Oppøv evnen til undring. Let etter det rare i det normale..
Oppøv evnen til undring. Let etter det rare i det normale..
Frihet og rom for å
utvikle tanker. Det er viktig å la et engasjement hos folk få leve og
utvikle seg. Omvendt, vil oppdrag og beordring ofte hemme det kreative.
utvikle tanker. Det er viktig å la et engasjement hos folk få leve og
utvikle seg. Omvendt, vil oppdrag og beordring ofte hemme det kreative.
Åpenhet. Det er
befordrende for idéutviklingsarbeid å snakke med folk.
befordrende for idéutviklingsarbeid å snakke med folk.
Ta vare på tankene
dine. Noter ned tanker, kunnskap og innsikter.
dine. Noter ned tanker, kunnskap og innsikter.
Ikke vær redd for å
stille dumme spørsmål (og ikke avvis dumme spørsmål fra andre..)
stille dumme spørsmål (og ikke avvis dumme spørsmål fra andre..)
Du kan lese mer om fellestrekk ved idéutviklingsarbeid i bøkene
Idea Work av Arne Carlsen m.fl., og Where Good Ideas Come From av Steven
Johnson.
Idea Work av Arne Carlsen m.fl., og Where Good Ideas Come From av Steven
Johnson.
Kilde: Forskerforum nr 2 2015